Wisseling teamleiders De Beekwal
Per 1 augustus 2022 draagt Esther van der Linde haar functie van teamleider bij De Beekwal over aan Ina Nagelvoort. Esther blijft binnen Riwis werken, maar gaat haar horizon verbreden en start o.a. met de opleiding ‘Casemanager Dementie’. Ina is een zeer ervaren teamleider in de ouderenzorg. We zijn blij dat zij bij Riwis aan boord komt.
Esther van der Linde is sinds twee en een half jaar teamleider bij De Beekwal en ze heeft samen met haar team de locatie door vele stormen (o.a. corona) en uitdagingen (ontwikkeling naar kleinschalige zorg in de huiskamers) geleid. Er zijn wezenlijke verbeteringen doorgevoerd en het resultaat mag er zijn! Zij wil zich echter graag blijven ontwikkelen binnen Riwis Zorg & Welzijn en legt per 2 augustus 2022 haar functie als teamleider neer. Gea Dijkhuizen, clustermanager vvt: “We zijn heel blij dat zij haar werk over kan dragen aan haar opvolger Ina Nagelvoort. Ina is een zeer ervaren teamleider in de zorg en we zijn blij dat ze bij Riwis Zorg & Welzijn aan boord komt! Ik heb er veel vertrouwen in dat zij de taken van Esther met daadkracht en veel aansluiting met de teams zal oppakken.”
Zowel Esther als Ina hebben persoonlijk een stukje geschreven.
Esther van der Linde
Sommigen van u hebben het misschien al gehoord, voor anderen is het nog nieuw. Ik ga mijn horizon binnen Riwis verbreden. Ik ga starten met een opleiding ‘Casemanager Dementie’ aan de HAN in Nijmegen en ook een deel van mijn tijd ervaring opdoen als casemanager dementie; dus het begeleiden van mensen met beginnende dementie, met hun familie, terwijl ze nog thuis wonen: waar kunnen ze terecht, waar moeten ze rekening mee houden, waar op letten enzovoorts. Dit gebeurt onder de vlag van het Netwerk Dementie en Geriatrie voor bewoners in Brummen. Hierbij ondersteun/vervang ik onze huidige casemanager dementie. Daarnaast ga ik samen met een paar collega’s de ‘voorkant’ van de zorg verstevigen. U kunt daarbij denken aan het ontwikkelen van nieuwe zorgproducten in de wijk; tenslotte wil iedereen zolang mogelijk thuis blijven. En als het moment komt dat het thuis niet meer gaat, dan is begeleiding en zorgtoeleiding nodig om op een goede manier de verhuizing naar De Beekwal of Tolzicht te realiseren. Dat zijn enkele aspecten die onderdeel worden van mijn nieuwe baan.
Ik waardeer de kans die ik krijg om mijzelf te ontwikkelen. Maar een nieuwe stap betekent ook dat ik afscheid neem als teamleider van De Beekwal. Ik heb dit de afgelopen jaren met heel veel plezier gedaan. Er zijn veel mooie dingen ontwikkeld in een moeilijke tijd.
Ik ga daarom de inzet en de betrokkenheid van het team enorm missen. Iedere dag staan zij klaar om van toegevoegde waarde te zijn voor bewoners, naasten en vrijwilligers. En ook de bewoners van De Beekwal ga ik missen. Het zijn niet de stenen die de Beekwal tot een ‘thuis’ maken, maar de mensen die er wonen en werken.
Dank allen daarvoor!
Esther van der Linde
Ina Nagelvoort
Even voorstellen…..
Op een warme zomeravond werd ik gebeld door Gea Dijkhuizen, clustermanager van Riwis of ik een stukje wil schrijven om mijzelf voor te stellen. Uiteraard wil ik dat.
Ik ben Ina Nagelvoort, 63 jaar, ik ben getrouwd, heb vier volwassen kinderen en twee geweldige kleinzoons van 9 en 6 jaar. Ik woon al 39 jaar in Duiven. Ik heb veel werkvelden ontdekt en beleefd, waarvan de laatste veertien jaar de ouderenzorg.
Vanaf 1 augustus mag ik als teamleider bij De Beekwal gaan werken. Menigeen van u woont daar al lang en ik hoop ieder van u te leren kennen en te horen wat De Beekwal uniek maakt. Ook begreep ik dat wij volgend jaar de uitdaging aangaan naar nieuwbouw. Een spannende tijd voor ons allemaal.
In de eerste maanden zullen wij elkaar leren kennen, ik hou van een ‘open deur’, praten met en luisteren naar elkaar, elkaar vinden en helpen. Dat gaan we komende jaren met elkaar uitvinden. Waar ik op hoop en wat ik graag wil en zelf zal uitdragen; we doen het samen, met elkaar.
Ik wens iedereen nog fijne zomerweken en graag ontmoet ik u begin augustus!
Met vriendelijke groet,
Ina Nagelvoort
