Ondernemingsraad
De ondernemingsraad van Riwis Zorg & Welzijn is een proactieve en slagvaardige partner. In de overlegvergadering met de raad van bestuur wordt kritisch meegedacht over adviezen en voorstellen en er worden zo nodig alternatieven aangereikt. Uiteraard staat in dit overleg het belang van het goed functioneren van de hele onderneming in al haar doelstellingen centraal.
De ondernemingsraad heeft een dagelijks bestuur bestaande uit de voorzitter, de vicevoorzitter en de ambtelijk secretaris. Verder is er een commissie HRM/Arbo en een commissie strategie/beleid/huisvesting/financiën. De zittingsperiode van de huidige ondernemingsraad loopt tot mei 2022.
Missie
De Ondernemingsraad wil, bij het uitoefenen van zijn taak, oog hebben voor:
• het stimuleren en bewaken van de communicatie over en de aansturing van plannen naar de werkvloer / de medewerkers;
• het faciliteren en ondersteunen (en waar nodig beschermen) van medewerkers bij de ontwikkelingen ven veranderende werkwijze, natuurlijk in aansluiting op wat er leeft /nodig is bij medewerkers;
• het bevorderen van de kwaliteit van zorg.
Visie
De ondernemingsraad is een betrouwbare partner voor de medewerkers en de organisatie. Met oog en respect voor de belangen van alle medewerkers voert de ondernemingsraad zijn taken met kennis en kunde uit. De ondernemingsraad is zichtbaar en vernieuwend en kan zijn stijl van werken aanpassen op datgene wat de organisatie vraagt. Kernwaarden van waaruit de ondernemingsraad werkt zijn: verbinding, zorgvuldig en transparant, rechtvaardig en doelgericht vanuit eigen missie.
Participatie
Participatie is een sleutelwoord in de strategische beleidsnota van Riwis. De ondernemingsraad gelooft in het eigen kunnen van de medewerkers van Riwis en wil hier ook actief een beroep op blijven doen. Bij belangrijke onderwerpen, die grote invloed hebben op de hele organisatie of de medewerkers, kan de ondernemingsraad gebruik maken van de specifieke kennis en kunde van de medewerker door hem of haar te vragen deel te nemen aan een actieteam. Ook kan de ondernemingsraad ervoor kiezen om een ‘advies op één dag’ te organiseren, waarbij medewerkers worden gevraagd om deel te nemen en input te geven over een specifiek onderwerp.
Overleg
Minstens zes keer per jaar komt de ondernemingsraad bij elkaar en minimaal zes keer per jaar is er overleg met de bestuurder van Riwis Zorg & Welzijn (voorzitter raad van bestuur). Minstens een keer per jaar is er een overleg tussen de ondernemingsraad en de raad van toezicht.
Contact: or@riwis.nl
Jaarverslagen
Lees onze jaarverslagen in het jaarverslagenoverzicht.
